PyO (Personas y Organizaciones) es una red de coach-consultores cuya
vocación es acompañar a organizaciones que desean evolucionar en sus
prácticas y modos de funcionamiento para construir un mundo más
respetuoso con las personas y la Tierra.
Nuestra ambición es ser reconocidos por nuestros clientes y nuestro
entorno como un equipo alineado con nuestra vocación y, al mismo tiempo,
eficaz en la prestación de los servicios que necesitan.
Creemos que las organizaciones son un punto clave en la transformación del mundo y la sociedad. Por ello, nos consideramos responsables en este ámbito, tanto en términos de eficacia externa como de ejemplaridad interna.
Consideramos que, en cualquier organización —sin importar su naturaleza (pública o privada) o su tamaño—, los cuatro motores esenciales de transformación son :
- Las cualidades del líder y, por tanto, su competencia en liderazgo.
- El «Sentido» de la organización, transmitido a sus miembros.
- El nivel de autonomía y responsabilización de la organización.
- El «ambiente relacional» existente en la organización.
Somos emprendedores de la «Vida». Nos apasiona nuestro trabajo, nuestros clientes y nos integramos en dinámicas positivas de intercambio.
Buscamos siempre las mejores soluciones para nuestros clientes. Para ello, nos formamos y nos abrimos constantemente a nuevas ideas y conceptos.
Priorizamos lo colectivo sobre el individualismo. La generosidad dentro
de nuestra red —manifestada en el apoyo mutuo entre miembros—, así como la que proyectamos hacia el exterior, nos permite encarnar este valor.
MyPyO Vision Scoreboard es una herramienta especialmente desarrollada para ayudar a las empresas a compartir y seguir su visión estratégica. Permite visualizar los objetivos, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las acciones a implementar para alcanzar dichos objetivos. La herramienta facilita la comunicación interna, la alineación de los equipos y el seguimiento de los progresos…
El proceso de onboarding permite integrar eficazmente a los nuevos colaboradores de su empresa. Un recorrido a medida, que favorece una inmersión rápida y una mejor comprensión de los desafíos de la empresa, refuerza el compromiso de los recién llegados.